Yhteistoiminta

 
 

Yhteistoiminnan tavoitteet

Yhteistoiminnan tavoitteena on antaa henkilöstölle mahdollisuus yhteisymmärryksessä työnantajan kanssa osallistua kunnan toiminnan kehittämiseen ja antaa henkilöstölle mahdollisuus vaikuttaa omaa työtään ja työyhteisöään koskevien päätösten valmisteluun sekä samalla edistää kunnallisen palvelutuotannon tuloksellisuutta ja henkilöstön työelämän laatua

Kunta-alan yhteistoimintalaissa säädetään mm. yhteistoiminnassa käsiteltävistä asioista, yhteistoimintamenettelystä, tietojen antamisesta, henkilöstön edustajan aloiteoikeudesta ja yhteistoimintaelimestä

Yhteistoiminnan muodot

Yhteistoiminnasta Forssassa huolehditaan hyvin erilaisissa ryhmissä ja kokoonpanoissa. Hankkeiden ja projektien ohjaus- ja seurantaryhmissä sekä johtoryhmien henkilöstön edustajilla pidetään huolta henkilöstön näkyvyydestä erilaisissa elimissä. Työpaikkakokous on suora kanava esimiesten ja työntekijöiden yhteydenpidon välillä. Välillisenä yhteistoimintamuotona toimii yhteistoimintaryhmä. Yhteistoimintaryhmä käsittelee asioita, jotka koskettavat suurta osaa henkilöstöstä. Yksittäistä työntekijää koskevat asiat voidaan käsitellä suoraan työntekijän ja esimiehen kesken.

 

Yhteistoimintaryhmä

Laissa tarkoitettuna työnantajan ja henkilöstön välisenä neuvotteluelimenä toimii Forssan kaupungissa seitsemäntoista jäseninen yhteistoimintaryhmä (YTR). Jäsenistä seitsemän on työnantajan ja seitsemän henkilöstön edustajia. Lisäksi yhteistoimintaryhmän varsinaisia jäseniä ovat työsuojelupäällikkö ja kaksi työsuojeluvaltuutettua. Yhteistoimintaryhmä toimii myös työsuojelutoimikuntana. Yhteistoimintaryhmän puheenjohtajana toimii vuorovuosittain työnantajan ja henkilöstön edustaja. Asiat yhteistoimintaryhmän kokouksiin valmistelee henkilöstöpäällikkö ja työsuojeluasiat työsuojelupäällikkö.

Työpaikkakokoukset

Työpaikkakokouksilla pyritään edistämään lähityöyhteisön yhteistoimintaa ja niiden tarkoituksena on parantaa yleisesti työyhteisön hyvinvointia ja avoimuutta.

Keskeisenä tekijä on, että asioista keskustellaan yhdessä. Työpaikkakokouksien aiheita voi olla esim. organisaatiota ja henkilöstöä koskevat suunnitelmat, henkilöstön koulutus ja kehittäminen, työolosuhteita tai vaikkapa työsuojelua koskevat asiat.

 

Yhteystiedot

Henkilöstöpalvelut
Kaupungintalo 2. kerros
PL 62, Turuntie 18, 30101 Forssa

Marja Kesti
toimistosihteeri (henkilöstöpalvelut)
03 4141 5281
etunimi.sukunimi (at) forssa.fi

Esa Sinisalo
henkilöstöpäällikkö
03 4141 5280
etunimi.sukunimi (at) forssa.fi

 
Lomakkeet
 

Lomakkeet